El plantel de Minatitlán incorpora nuevas carreras. Ciberseguridad, Comercio Internacional y Aduanas, Robótica y Automatización, Inteligencia Artificial y Mantenimiento Industrial
Alfredo Estrella/Minatitlán, Veracruz
El mercado laboral del sur de Veracruz está cambiando y el CETIS 72 decidió adelantarse a esa transformación. Para el ciclo escolar 2026-2027, el plantel incorporará cinco nuevas especialidades diseñadas para responder a las necesidades de las empresas que se están instalando y desarrollando en la región a partir del Corredor Interoceánico del Istmo de Tehuantepec.
El director del Centro de Estudios Tecnológicos Industrial y de Servicios número 72, ingeniero César Antonio Colocia García, explicó que la actualización de la oferta educativa busca que los jóvenes de Minatitlán y municipios de la región tengan la posibilidad de prepararse desde el nivel medio superior para incorporarse posteriormente a los sectores productivos que demandarán personal especializado.
En entrevista realizada este miércoles 19 de agosto, el director informó que las nuevas especialidades serán:
- Ciberseguridad
- Comercio Internacional y Aduanas
- Robótica y Automatización
- Inteligencia Artificial
- Mantenimiento Industrial
“Estamos por iniciar ofertando nuevas especialidades, las cuales están apegadas a las necesidades laborales que se están abriendo a través del Corredor Interoceánico”, explicó Colocia García.
PREPARARSE PARA LO QUE VIENE
El director consideró que la ubicación estratégica de Minatitlán y del sur de Veracruz representa una oportunidad para los estudiantes, debido al desarrollo de nuevos proyectos industriales, logísticos y comerciales.
Por ello, dijo, las especialidades no fueron elegidas al azar, sino pensando en los perfiles profesionales que serán requeridos a mediano y largo plazo.
La transformación también representa una actualización de las carreras que anteriormente ofrecía el plantel.
“Las nuevas carreras están enfocadas a diversificar las que teníamos anteriormente. Por ejemplo, teníamos la carrera de Ofimática y se diversifica en Ciberseguridad e Inteligencia Artificial; y Recursos Humanos se sustituye por Comercio Internacional y Aduanas”, explicó.
El cambio, agregó, también responde al interés que actualmente muestran los jóvenes por las áreas tecnológicas y a la necesidad de que puedan continuar posteriormente sus estudios profesionales en esas mismas disciplinas.
MÁS DE 60 JÓVENES YA ESTÁN EN EDUCACIÓN DUAL
Uno de los aspectos que destacó el director es el modelo de Educación Dual, mediante el cual los estudiantes pueden combinar su formación académica con experiencia práctica en empresas.
Para este inicio de ciclo escolar, más de 60 jóvenes ya fueron colocados en esta modalidad con empresas de la región, lo que les permite acercarse al ambiente laboral antes de concluir sus estudios.
El objetivo es que los estudiantes no solamente obtengan conocimientos dentro de las aulas, sino que conozcan de primera mano los procesos y necesidades de las empresas.
UNA MATRÍCULA DE MIL 780 ESTUDIANTES
Actualmente el CETIS 72 cuenta con una matrícula de aproximadamente mil 780 jóvenes, mientras que para el nuevo ciclo escolar se contempla el ingreso de alrededor de 650 estudiantes a las diferentes especialidades.
Durante la clausura del ciclo escolar 2025-2026 egresaron 480 alumnos, quienes habían ingresado tres años antes como parte de una generación de aproximadamente 580 estudiantes.
En cuanto al seguimiento de los egresados, Colocia García reconoció que representa un reto, debido a que algunos jóvenes salen de la región para continuar su preparación profesional.
Sin embargo, señaló que la mayoría permanece en el sur de Veracruz y continúa sus estudios principalmente en instituciones de Minatitlán, Coatzacoalcos y municipios cercanos.
De acuerdo con las estadísticas que maneja el plantel, alrededor de 80 egresados han salido hacia Ciudad de México y Puebla para continuar su preparación profesional.
FORMACIÓN ACADÉMICA, PERO TAMBIÉN EN VALORES
El director destacó que durante los últimos cuatro años el CETIS 72 también ha puesto especial atención en las habilidades socioemocionales y la disciplina de los estudiantes.
Explicó que se ha solicitado una mayor participación de los padres de familia en la formación de sus hijos, debido a que la preparación de un joven no solamente consiste en conocimientos técnicos.
“A nuestra sociedad le hace falta forjar mucho esos valores y orientar bien a los jóvenes”, expresó.
El plantel también cuenta con apoyos para estudiantes destacados y jóvenes de escasos recursos, entre ellos facilidades en algunas aportaciones, uniformes y libros proporcionados por editoriales.
Además, existe una beca alimentaria mediante un esquema establecido con la cafetería del plantel.
TRANSPORTE PARA LOS ESTUDIANTES
Otro de los aspectos que preocupa a las familias es el traslado de los jóvenes, particularmente de quienes salen del turno vespertino cuando ya ha oscurecido.
Aunque el CETIS 72 no cuenta con una beca específica de transporte, mantiene un convenio con Transportes Chacalapa, mediante el cual tres unidades esperan a los estudiantes a la salida de los diferentes horarios y los trasladan.
El servicio tiene especial importancia para los alumnos del turno vespertino, debido a que sus familias buscan reducir los riesgos durante el regreso a casa.
LA APUESTA ES POR EL FUTURO
Con esta renovación de su oferta educativa, el CETIS 72 busca que los jóvenes de Minatitlán no tengan que esperar a que lleguen las nuevas oportunidades laborales para comenzar a prepararse.
La apuesta es formar desde ahora a los técnicos que mañana podrían ocupar los empleos que genere la transformación industrial y logística del sur de Veracruz.
Y en una región donde el Corredor Interoceánico comienza a modificar el panorama económico, para el plantel la pregunta ya no es solamente qué estudiar, sino qué conocimientos necesitarán las empresas que llegarán durante los próximos años.
El CETIS 72 pretende que sus estudiantes tengan la respuesta antes de que lleguen esas oportunidades.